将来が気になる！！退職金の計算方法は？自己都合の場合は？中小企業の相場と平均。

 仕事をする上でも、老後の事を考える上でも、気になるのは退職した後に貰えるお金ですよね。今のモチベーションをあげるためにも、知っておきたいですね。将来のことも、考える良い機会です。是非、参考にしてください。

★退職金の計算方法は？

 退職金とは、退職した人に支払われる給金で、「退職慰労金」「退職手当」などとも言います。

 退職金は、退職した人全てが貰えるお金では、ありません。 特に、法的な決まりもないので、就業規則などに、退職金の規定がない会社で働くと貰えません。

◎退職金の計算方法とは、

 退職金は、勤続年数と、1ヵ月の基本給、退職理由もプラスされます。

基本給×勤続年数の係数×退職理由の係数

が一般的な計算方法です。

※勤続年数が、10年を超えた場合、25年を超えた場合など、年数によって係数が全然違ってきます。

 そして、景気の動向、会社の業績などでも、定期的に見直されている場合もあるので、チェックが必要です。

★中小企業の退職金の相場は？

退職金、みんながどれくらい貰ってるか気になりますよね。そこで、大学卒と高卒での相場を調べました。

（勤続年数）  （大学卒）    （高卒）

・5年       ￥613,000    ￥484,000

・10年     ￥1,516,000   ￥1,242,000

・15年    ￥2,871,000    ￥2,294,000

・20年    ￥4,622,000    ￥3,698,000

・25年    ￥6,678,000    ￥5,419,000

・30年    ￥9,000,000    ￥7,355,000

・定年    ￥11,973,000   ￥11,192,000

 やっぱり、大学卒と高卒では、差がありますね。給料もちがいますが、退職金も違ってきますね。

 公務員の場合の退職金の、平均は、2000万～3000万円と言うわれてます。働く地域によっても、公務員は変わってきます。

★自己都合の場合はどうなるの？

 退職金の支給額には、会社都合退職と、自己都合退職では、大きく違ってきます。

 自己都合の場合でも、内容によっては会社都合と認めてもらう場合もあるので、退職理由は、ちゃんと確認しましょう。

 退職金は、あなただけの問題ではないです。退職した後の、家族の生活や、将来の老後に、深く関係してきます。

 自己都合の場合は、給付される金額が少し減りますが、退職金は支給されます。そして、自己都合の場合でも、、退職金＋失業保険も、受給できるので、しっかりと手続きしましょう。

★まとめ

 あなたは、まだ、若いから大丈夫と思っているかもしれませんが、若いからこそ、将来の事をしっかり考えて、賢く貰えるお金は、もらいましょう。知らないでは、必ず、損しますよ。